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Petit-déjeuner débat du 17 mars 2017 chez CHHUM AVOCATS : Droit à la déconnexion : comment le mettre en œuvre ?

Petit-déjeuner débat du 17 mars 2017 chez CHHUM AVOCATS : Droit à la déconnexion : comment le mettre en œuvre ?

Ce petit-déjeuner, organisé par le Cabinet CHHUM AVOCATS (Paris et Nantes), est ouvert aux Directions des Ressources Humaines (DRH, RRH), Directions Juridiques et Générales Social, Syndicats, salariés, cadres, cadres dirigeants qui souhaitent échanger sur le droit à la déconnexion prévu par la Loi Travail/ El Khomri du 8 août 2016.

Lors d’un PETIT-DEJEUNER DEBAT qui aura lieu LE VENDREDI 17 mars 2017 DE 8H45 à 11H00 Au Cabinet Frédéric CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes) - 4, Rue Bayard 75008 PARIS

Les avocats du cabinet interviendront sur le thème : Droit à la déconnexion comment le mettre en œuvre depuis le 1er janvier 2017 ?

1) Le droit à la déconnexion : pourquoi ?

2) Le droit à la déconnexion : pour qui ?

. Pour quelles entreprises ?

. Pour quels salariés ?

3) Le droit à la déconnexion : comment ?

. Mise en œuvre du droit à la déconnexion par accord collectif ou charte unilatérale

. Sanctions

INSCRIPTIONS (dans la limite des places disponibles) avant le 12 mars 2017 uniquement par email : chhum@chhum-avocats.com

English translation

Labour law Breakfast on March 17, 2017: How to implement the right to disconnect (Droit à la déconnexion)?

The labour law breakfast will take place on Friday March 17th, 2017 from 8.45 am to 11.00 am At Frédéric CHHUM AVOCATS Law office (Paris, Nantes) - 4, Rue Bayard 75008 PARIS

This French Labour law breakfast, organized by CHHUM AVOCATS Law office (Paris et Nantes), is open to Human Ressources people (DRH, RRH), Legal Counsels, Unions, employees, executives (cadres), senior executives (cadres dirigeants) that who to discuss and exchange on the

We will speak on the following subject : How to implement the right to disconnect (Droit à la déconnexion)?

1) Right to disconnect: why ?

2) Right to disconnect: for who ?

. Which companies ?

. Which employees ?

3) Right to disconnect: how ?

. Implementing the right to disconnect by collective agreement or by a charter.

. Sanctions

Please register before March 12th, 2017 only by email: chhum@chhum-avocats.com

 

Publié le 17/02/2017

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