CCN des experts comptables : le salarié qui « part » en rupture conventionnelle peut prétendre à l’indemnité de non concurrence s’il est soumis à une telle clause (cass. soc. 18 janv 2018, n° 15-24002)

Le montant de la contrepartie financière à une clause de non-concurrence ne pouvant être minoré en fonction des circonstances de la rupture, il en résulte que la contrepartie prévue par la convention collective en cas de licenciement était applicable en l'espèce (rupture conventionnelle).

Pour lire l’intégralité de la brève, cliquez sur le lien ci-dessous.

https://blogavocat.fr/space/frederic.chhum/content/convention-collective-des-experts-comptables-le-salari%C3%A9-qui-%C2%AB-part-%C2%BB-en-rupture-conventionnelle-peut-pr%C3%A9tendre-%C3%A0-l%E2%80%99indemnit%C3%A9-de-non-concurrence-s%E2%80%99il-est-soumis-%C3%A0-une-telle-clause-c.-cass.-18-janvier-2018-n%C2%B0-15-24002_

C. cass. 18 janvier 2018, n° 15-24002 (rupture conventionnelle / clause de non concurrence/ CCN Experts comptables)

https://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?oldAction=rechJuriJudi&idTexte=JURITEXT000036584576&fastReqId=475322899&fastPos=32

Frédéric CHHUM, Avocats à la Cour (Paris et Nantes)

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