Salariés, cadres : Modification du contrat pour un motif non inhérent à la personne : la rupture résultant du refus du salarié constitue un licenciement économique (C. cass. 11 juillet 2018,  n°17-127417)

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Source Legifrance

C. cass. 11 juillet 2018, n°17-12747

https://www.courdecassation.fr/jurisprudence_2/arrets_publies_2986/chambre_sociale_3168/2018_8506/juillet_8875/1129_11_39868.html

Frédéric CHHUM, Avocats à la Cour (Paris et Nantes)

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