L’entretien de parcours professionnel : comment ça marche ? Salariés - cadres - cadres dirigeants -
La loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 (article 3), portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés/seniors et relatif à l’évolution du dialogue social, remplace l’entretien professionnel par l’entretien de parcours professionnel (Art. L6315-1 du Code du travail).
Les 6 changements à retenir de cette réforme sont les suivants :
- L’entretien de parcours professionnel se déroule dans l’année suivant l’embauche du salarié, puis tous les 4 ans, au lieu de 2 ans antérieurement ;
- Un entretien de parcours professionnel n’est effectué à l’issue de certaines périodes d’absence que si le salarié n’a pas bénéficié d’un entretien de parcours professionnel au cours des 12 mois précédant sa reprise d’activité ;
- L’état des lieux des parcours professionnels intervient tous les 8 ans, contre 6 ans auparavant ;
- Un entretien de parcours professionnel est désormais prévu au cours de la 45ᵉ année civile ;
- Lors de l’entretien de parcours professionnel organisé à 58 ou 59 ans, sont abordées les conditions de maintien dans l’emploi ainsi que les possibilités d’aménagements de fin de carrière ;
- Au 1ᵉʳ octobre 2026, les accords collectifs concernant les entretiens professionnels en cours de validité à cette date devront être révisés.
Les nouvelles périodicités entre les entretiens professionnels entraînent un allongement des délais, ce qui pourrait compromettre l’objectif principal des entretiens professionnels, à savoir le suivi et l’accompagnement des salariés.
Ces dispositions sont entrées en vigueur le 26 octobre 2025 pour les entreprises n’ayant pas conclu d’accords collectifs sur le sujet.
Aucune disposition transitoire n’a été mise en place pour les salariés déjà en poste au moment de l’entrée en vigueur de la loi, ce qui pourrait générer des difficultés d’articulation entre les nouvelles et les anciennes règles.
Pour lire l’intégralité de la brève, cliquez sur le lien ci-dessous
Frédéric CHHUM avocat et ancien membre du conseil de l’ordre des avocats de Paris (mandat 2019-2021)
CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille)
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