Le CDD d’usage, c’est l’hyperflexibilité contractuelle pour un employeur. Il y a 3 conditions cumulatives pour qu’une entreprise puisse recourir valablement au CDD d’usage : . L’entreprise doit appartenir à un...
The fixed-term contract (CDD d'usage) represents hyper-flexible contractual conditions for an employer. There are three cumulative conditions for a company to validly use the fixed-term contract (CDD d'usage): . The...
Dans un arrêt du 10 septembre 2025 (n° 23-21.124) publié au bulletin, la Cour de cassation affirme, au visa de l’article L2141-5, alinéa 1ᵉʳ, du Code du travail, qu’il est interdit...
Should an employee be informed of their right to remain silent during a dismissal interview or disciplinary proceedings? No, the Constitutional Council answered in its decision of September 19, 2025....
Un salarié doit-il être informé de son droit de se taire lors d’un entretien de licenciement ou d’une procédure disciplinaire ? Non répond le conseil constitutionnel dans sa décision du...
La notion de « tracances » (ou « workation » en anglais) désigne la pratique, pour un salarié consistant à travailler depuis son lieu de vacances. Selon une étude d’Indeed, 1/3 des salariés français...
On September 1st, 2025, Nestlé France announced the dismissal of its CEO for having an undeclared relationship with a direct report. According to the September 2, 2025 edition of Le...
Le 1er septembre 2025, Nestlé France annonce le licenciement de son Directeur Général au motif qu’il a une relation non déclarée avec une salariée subordonnée directe. Selon le Monde du 2...
This is the question posed by Marc Beaugé, a fashion journalist, in the August 23, 2025 issue of Le Monde, p. 54. The journalist concluded that this outfit was risky...
C’est cette question qui était posée par Marc Beaugé, journaliste spécialisé dans la mode, dans le Magazine du Monde du 23 août 2025 p. 54. Le journaliste concluait que cette...
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