Blog juridique de CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, LILLE)

French labour law - Internal Investigations: Analysis of the proposed law to establish a legal framework for internal investigations and a review of relevant case law. Employees, managers, senior executives -

Publié le 22/01/2026

Proposed law no. 2208 was registered with the President of the National Assembly on December 9, 2025, and draws on the work conducted by the "Internal Investigations" committee of the...

Enquêtes internes : analyse de la proposition de loi visant à donner un cadre législatif aux enquêtes internes et rappel de la jurisprudence. Salariés, cadres, cadres dirigeants

Publié le 22/01/2026

La proposition de loi n° 2208 a été enregistrée auprès de la présidente de l’Assemblée nationale le 9 décembre 2025 et s’inspire des travaux conduits par la commission « enquêtes internes » du think...

French Employment law - Works Council (Labor Court) - Workplace Harassment, Wrongful Dismissal, Overtime: RATP Works Council Ordered to Pay €58,000 to an Accounting Manager (CA Paris 14/01/26)

Publié le 20/01/2026

In a ruling dated January 14 th, 2026, the Paris Court of Appeal found the RATP Works Council guilty of workplace harassment, wrongful dismissal, and breach of the duty of...

CSE (prud’hommes) - Harcèlement moral, licenciement nul, heures sup’ : CSEC RATP condamné à payer 58 K euros à une responsable comptable (CA Paris 14/01/2026)

Publié le 17/01/2026

Dans un arrêt du 14 janvier 2026, la Cour d’appel de Paris condamne le CSEC RATP pour harcèlement moral, licenciement nul et violation de l’obligation de sécurité d’une responsable comptable....

French employment law - Labor Court Proceedings and New Claims During Proceedings: Broad Interpretation by the Court of Cassation of the Sufficient Connection for New Claims

Publié le 15/01/2026

The elimination of the principle of a single labor court proceeding, stemming from Decree No. 2016-660 of May 20, 2016, made it impossible to formulate new claims during proceedings. This...

Procédure prud’hommes et demandes nouvelles en cours d’instance : interprétation extensive par la Cour de cassation du lien suffisant pour les demandes nouvelles (cass. soc. 17/12/25, 24-16.116)

Publié le 15/01/2026

La suppression du principe d’unicité de l’instance prud’homale, dérivant du décret n°2016-660, du 20 mai 2016, a rendu impossible la formulation de demandes nouvelles en cours de procédure. Ce...

French Employment law - Employees, managers, senior executives - Additional birth leave: how does it work? (art. 99 Law 2025-1403 December 30th, 2025)

Publié le 13/01/2026

Additional birth leave was created by Article 99 of Law No. 2025-1403 of December 30th, 2025, on financing Social Security for 2026 [1]. This legislation reflects a desire to promote...

Salariés, cadres, cadres dirigeants - Congé supplémentaire de naissance : comment ça marche ? (art. 99 loi 2025-1403 du 30 dec 2025)

Publié le 13/01/2026

Le congé supplémentaire de naissance a été créé par l’article 99 de la loi n°2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la Sécurité sociale pour 2026 [1]. Ce texte...

French employment law - Senior Employees – Fixed-Term Contracts for Career Transition: How Does It Work? (Law October 24th, 2025)

Publié le 11/01/2026

Since January 1st, 2026, a new type of fixed-term contract (CDD) has been added to the French Labor Code in Article L1242-3: the fixed-term contract for career transition. 1) Philosophy...

CDD de reconversion (Salariés seniors) : comment ça marche ? (loi n° 2025-989 du 24 oct. 2025)

Publié le 11/01/2026

Depuis le 1ᵉʳ janvier 2026, un nouveau motif de contrat à durée déterminée (CDD) a été ajouté dans le Code du travail à l’article L1242-3 : le CDD de reconversion. 1) Mécanisme....