An internal auditor at Chanel was dismissed for deliberately concealing, firstly, from his employer the fact that he was in a relationship with Ms. [T], and secondly, from his team,...
1) Analyse.Dans cet arrêt du 10 décembre 2025, publié au bulletin, la Cour de cassation réaffirme, de façon majestueuse, le droit du salarié au respect de sa vie privée au...
PSG ordered to pay Kylian Mbappé, with immediate enforcement:€36,666,680 gross as back pay for the third installment of his signing bonus.€3,666,666 for accrued vacation pay on the third installment.€17,250,000 as...
Le PSG condamné à payer à Kylian Mbappé, avec exécution provisoire :. 36.666.680 euros brut à titre de rappel de troisième échéance de prime de signature.. 3.666.666 euros à titre...
The six key changes to remember from this reform are as follows:• The career development interview takes place within the year following the employee's hiring, and then every four years,...
La loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 (article 3), portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés/seniors et relatif à l’évolution du dialogue social,...
#Journalist#performingartsprofessionals #temporary workersTo read the full article, click on the link below.https://www.village-justice.com/articles/absence-mention-motif-recours-dans-cdd-salarie-peut-obtenir-refere-une,55364.html By virtue of the powers conferred upon it by Article R1455-7 of the French Labor Code...
C’est en vertu des pouvoirs qu’elle tient de l’article R1455-7 du Code du travail et sans violer l’article L1245-2 du même code qu’une cour d’appel, statuant en matière de référé,...
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Article 8 of Law No. 2025-989 of October 24, 2025, removed the limit of three consecutive terms that was then in effect in companies with at least 50 employees.This provision...
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