Blog juridique de CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, LILLE)

French employment law - Preliminary meeting to dismissal : its recording does not constitute an invasion of privacy (cass. crim. April 12th 2023, n°22-83.581)

Publié le 29/08/2023 - Mis à jour le 29/08/2023

In a decision of April 12th, 2023 (° 22-83.581), the Criminal Division of the Court of Cassation ruled that the recording of an interview prior to dismissal without the knowledge...

Licenciement - Enregistrement de l’entretien préalable de licenciement à l’insu de l’employeur = pas d’atteinte à la vie privée (cass. crim. 12 avril 2023, n° 21-25.221)

Publié le 29/08/2023

Dans un arrêt du 12 avril 2023 (n°22-83.581), la chambre criminelle de la Cour de cassation a jugé que l’enregistrement d’un entretien préalable à licenciement à l’insu de l’employeur n’est...

Salariés, cadres, cadres dirigeants - Golden Hello : il peut être subordonné à une condition de présence (c. cass. 11 mai 2023)

Publié le 02/08/2023 - Mis à jour le 02/08/2023

Dans un arrêt du 11 mai 2023 (n° 21-25.136) publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de Cassation approuve la licéité d’un Golden Hello (ou prime d’arrivée) et...

French Employment law - Employee's Golden Hello: it can be subject to a condition of presence (c. cass. May 11th , 2023 n° 21-25.136)

Publié le 01/08/2023 - Mis à jour le 01/08/2023

In a decision of May 11th , 2023 (n° 21-25.136) published in the bulletin, the social chamber of the Court of Cassation approves the legality of a Golden Hello (or...

French employment law - Overtime: a head of department obtains the entire content of its professional electronic messaging from BCO prud’hommes (CPH Montmorency May 24th, 2023)

Publié le 27/07/2023 - Mis à jour le 27/07/2023

In a decision of May 24th, 2023, an employee obtains from the conciliation and guidance office, the full content of Mr. X's professional electronic messaging for the period from April...

Heures supplémentaires et messagerie professionnelle : un chef de service obtient en BCO prud’hommes l’intégralité du contenu de sa messagerie électronique professionnelle (CPH Montmorency 24 mai 2023)

Publié le 27/07/2023 - Mis à jour le 27/07/2023

Dans une ordonnance du 24 mai 2023 (RG 23/00169), un salarié obtient en bureau de conciliation et d’orientation, le contenu intégral de la messagerie professionnelle électronique de Monsieur X pour...

French Labour law - During the summer of 2023 (July and August 2023), CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille) provides French employment law legal and judicial support

Publié le 24/07/2023 - Mis à jour le 24/07/2023

A lawyer from the firm CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille) can see you quickly, by appointment, in July 2023 and August 2023, for advice or litigation in labor law (employee...

Audiovisuel – Intermittents du spectacle : requalification des 13 ans CDDU en CDI à temps plein et licenciement sans cause d’une maquilleuse de Télé Paris (CA Paris 5 juillet 2023)

Publié le 23/07/2023 - Mis à jour le 23/07/2023

Pour lire l’intégralité de l’article, cliquez sur le lien ci-dessous https://www.legavox.fr/blog/frederic-chhum-avocats/intermittents-requalification-cddu-temps-plein-34399.htm *** Dans cet arrêt du 5 juillet 2023, la Cour d’appel de Paris (Pole 6 Chambre 6) requalifie...

Droit du travail (coté salariés) - CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille) assure une permanence juridique et judiciaire durant l’été 2023 (juillet et aout 2023)

Publié le 18/07/2023 - Mis à jour le 18/07/2023

Un/e avocat/e du cabinet CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille) peut vous recevoir rapidement, sur rendez-vous, en juillet 2023 et août 2023, pour un conseil ou un contentieux en droit du...

French labour law - Anonymized testimonies: admissibility, before the industrial tribunal, if they are corroborated by other elements

Publié le 12/07/2023 - Mis à jour le 12/07/2023

It follows from article 6, § 1 and § 3, of the Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms guaranteeing the right to a fair trial, that...