Blog juridique de CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, LILLE)

CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes) cité dans l’article de L’express du 4 octobre 2018 Harcèlement sexuel: comment #MeToo a bousculé les prud'hommes

Publié le 02/11/2018

Pour lire l’intégralité de l’article, cliquez sur le lien ci-dessoushttps://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/comment-metoo-a-bouscule-les-prud-hommes_2038082.htmlFrédéric CHHUM, Avocats à la Cour (Paris et Nantes).Paris : 4 rue Bayard 75008 Paris - Tel:...

Cadres, cadres dirigeants, salariés – Harcèlement sexuel et agissements sexistes : ce qui va changer, au 1er janvier 2019, avec la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018

Publié le 02/11/2018

A compter du 1er janvier 2019, dans toute entreprise employant au moins 250 salariés est désigné un référent chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre...

Vidéosurveillance : l'école 42 mise en demeure par la CNIL (décision MED 2018-041 8/10/2018)

Publié le 31/10/2018

La CNIL a notamment constaté que des caméras de l’école 42 filmaient en permanence les espaces de travail des étudiants, les bureaux dédiés au personnel administratif...

Cadres dirigeants : Un directeur commercial Monde est cadre dirigeant et ne peut pas obtenir le paiement de ses heures sup’ (cass. soc. 27 /09/2018, n° 17-12575)

Publié le 26/10/2018

Pour lire l’intégralité de la brève, cliquez sur le lien ci-dessous.https://blogavocat.fr/space/frederic.chhum/content/droits-des-cadres-dirigeants-un-directeur-commercial-monde-est-cadre-dirigeant-et-ne-peut-pas-obtenir-le-paiement-de-ses-heures-sup%E2%80%99-c.-cass.-27-09-2018-n%C2%B0-17-12575_c. cass. 27 septembre 2018, n° 17-12575https://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?oldAction=rechJuriJudi&idTexte=JURITEXT000037474132&fastReqId=826012021&fastPos=4Lire aussi notre article Droit des...

Salariés, cadres, cadres dirigeants – Porno au travail : 2 arrêts intéressants de la Cour de cassation du 3 octobre 2018 (c. cass. 3 oct. 2018, n°16-23968 et n°16-13089)

Publié le 23/10/2018

Pour lire l’intégralité de la brève, cliquez sur le lien ci-dessous.En savoir plus sur https://www.village-justice.com/articles/porno-travail-attention-licenciement-pour-faute-grave-cass-octobre-2018,29747.html#V3fVhvfwXt5JPTUf.99Arrêts c. cass. 3 oct. 2018, n°16-23968c. cass. 3 oct. 2018, n°17-13089Frédéric...

Vidéosurveillance des salariés illicite = licenciement pour vol sans cause réelle et sérieuse (c. cass. 20/09/2018,n° 16-26482)

Publié le 13/10/2018

Peu importe que le salarié ait reconnu les faits de vols devant la police, dès lors que l’exploitation des images de vidéosurveillance étaient illicites, le licenciement est considéré sans cause...

RCC et congé de mobilité : fiche descriptive du contenu des bilans (Arr 8/10/2018)

Publié le 13/10/2018

L'arrêté du 8 octobre 2018 détermine le contenu de la fiche descriptive relative au bilan de la mise en œuvre effective de la rupture conventionnelle collective mentionnée à l'article D....